E-learning e E-training: entenda a diferença entre os conceitos

Atualmente, imaginar uma instituição de ensino sem a presença de recursos eletrônicos, como celulares e computadores, é uma tarefa quase impossível.

Assim, conhecer os novos conceitos que ganham espaço na área das tecnologias educacionais faz parte do trabalho de professores e gestores. Esse é o caso do E-learning e do E-training, dois termos semelhantes que podem causar confusão.

Essas modalidades são pautadas pelas inovações tecnológicas e já começam a ganhar espaço em instituições de ensino e até mesmo no mercado de trabalho, como forma de oferecer qualificação profissional aos colaboradores. Estimativas realizadas pela consultoria Global Marketing Insights apontam que o mercado mundial de E-learning pode chegar a quase US$ 500 bilhões em 2027.

E-learning

O E-learning é a abreviação de electronic learning, ou seja, aprendizado eletrônico. Como o próprio nome diz, é uma forma de ensino que ocorre na sua totalidade em um ambiente digital, sem a necessidade de aulas presenciais com professores. Aqui, um dos pontos centrais do ensino está no ambiente virtual de aprendizagem.

Para entender melhor como funciona o E-learning, precisamos conhecer as plataformas LMS (Learning Management System). Elas consistem em espaços virtuais em que professores e alunos conseguem trocar informações através de ferramentas de interação, como chats, auxiliando a construção de conhecimento.

Por meio desse sistema, são disponibilizados diversos conteúdos, como textos e vídeos, que devem ser consultados pelos alunos. Na próxima etapa, acontece a interação com os professores, com o intuito de tirar dúvidas e enriquecer o aprendizado.

Entre as principais vantagens do E-learning está a flexibilidade, uma vez que os conteúdos ficam disponíveis para acesso a qualquer hora do dia. Esse modelo gera maior autonomia no aluno, o que abre espaço para o uso de metodologias ativas. 

Apesar de ter crescido com a pandemia, o E-learning não é um conceito novo e já está presente nas universidades brasileiras. Algumas instituições disponibilizam disciplinas totalmente online, que funcionam em um formato semelhante, com textos, vídeos e outras atividades sendo disponibilizados em plataformas.  

E-learning x EaD

Agora que você conheceu o significado de E-learning, deve estar se perguntando qual a sua diferença para o tradicional modelo de Educação a Distância (EaD).  Conceitualmente falando, ao contrário do modelo totalmente eletrônico, a EaD pode ocorrer por meio de outros formatos, como o envio de livros, apostilas ou cadernos.

No entanto, podemos classificar o E-learning como um dos métodos de educação a distância, já que alunos e professores não estão no mesmo ambiente físico. Foi o que aconteceu durante a pandemia, quando os ambientes eletrônicos foram a solução encontrada pelas instituições de ensino para continuar com a rotina de aulas.

E-training

Voltado para atender uma demanda do mercado de trabalho, o E-training segue uma lógica semelhante ao E-learning. O método também é totalmente digital e faz uso de plataformas LMS. No entanto, a grande diferença entre os dois modelos está no objetivo.

Enquanto o E-learning é mais amplo e utilizado no meio acadêmico, o E-training trabalha competências específicas com o intuito de preparar o aluno para determinada função ou cargo. Por isso, esse formato acabou caindo nas graças de empresas que buscam uma forma de promover a capacitação profissional.

Um exemplo dessa modalidade é a utilização de cursos online de curta duração, treinamentos interativos e webinars para introduzir uma nova ferramenta na rotina de uma organização.

Embora o E-training não seja utilizado na formação acadêmica, vale a pena prestar atenção nos movimentos que ocorrem na educação corporativa. Isso porque lá surgem inovações que podem ser úteis para as instituições de ensino. Para este ano, por exemplo, existe a expectativa de introdução de ferramentas de inteligência artificial em algumas plataformas LMS.

Sobre a DreamShaper

A DreamShaper é uma EdTech especializada em Aprendizagem Baseada em Projeto que apoia Instituições de Ensino em mais de 20 países na implementação de metodologias ativas, por meio da sistematização do trabalho com projetos de forma inovadora e eficiente.

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